Coaching – sesja indywidualna 1h online

Cele i plan działania

Na naszych spotkaniach coachingowych pomogę Ci wyznaczyć konkretne cele i zaplanować szczegółowe kroki, dzięki którym osiągniesz pożądany efekt.

Samorozwój

Pomogę Ci w identyfikacji obszarów do poprawy i w budowaniu strategii Twojego rozwoju za równo w sferze osobistej jak i zawodowej.

Autorefleksja

Gwarantuję Ci, że nasze rozmowy skłonią Cię do głębszej autorefleksji, analizy swoich przekonań, wartości, zachowań i wyborów życiowych.

Motywacja

i wsparcie

Będę Twoim wsparciem, motywatorem i katalizatorem zmian. Pomogę Ci przezwyciężyć przeszkody i utrzymać odpowiednią motywację.

Profesjonalne narzędzia

W trakcie sesji wykorzystuję liczne narzędzia coachingowe, zadaję pytania, które pomogą Ci zrozumieć swoją sytuację, odkryć nowe perspektywy i znaleźć własne odpowiedzi.

Prywatność i zaufanie

Sesje coachingowe to bezpieczna przestrzeń, w której możesz otwarcie dzielić się swoimi myślami, planami i obawami. Gwarantuję, że wszystko co zadzieje się w trakcje naszych spotkań pozostanie między nami. Zaufanie moich klientów jest dla mnie kluczowe.

Life coaching

1. Osób dążących do rozwoju osobistego: Osoby, które chcą lepiej zrozumieć siebie, swoje cele, wartości i marzenia, oraz pracować nad poprawą swojej samoświadomości, pewności siebie i relacji ze sobą.
2. Osób dążących do równowagi życia: Life coaching jest dla tych, którzy chcą osiągnąć harmonię między pracą, życiem rodzinnym, zdrowiem i innymi obszarami życia, unikając przeciążenia i wypalenia.
3. Osób stojących przed wyborami życiowymi: Osoby, które stoją przed ważnymi decyzjami życiowymi, takimi jak zmiana pracy, przeprowadzka, założenie rodziny, mogą skorzystać z life coachingu, aby podjąć świadome i dobrze przemyślane decyzje.
4. Osób pragnących realizacji zawodowej: Osoby, które chcą osiągnąć sukces zawodowy, awansować, rozwijać swoje umiejętności przywódcze, a także osoby prowadzące własny biznes, które potrzebują wsparcia w budowaniu strategii i osiąganiu celów.
5. Osób dążących do zmiany nawyków i osiągnięcia celów: Life coaching może pomóc osobom, które chcą przełamać złe nawyki, osiągnąć cele zdrowotne, finansowe lub inne cele osobiste.
6. Osób szukających inspiracji i motywacji: Life coaching może dostarczyć inspiracji, nowych perspektyw oraz pomóc w odzyskaniu motywacji do działania.
7. Osób przechodzących przez trudności: Osoby doświadczające zmian życiowych, kryzysów osobistych lub trudności emocjonalnych mogą skorzystać z life coachingu, aby znaleźć sposoby radzenia sobie i odnalezienia się w nowej sytuacji.

Business coaching

1. Przedsiębiorców: Osoby prowadzące własne firmy lub startupy, które chcą rozwijać swój biznes, skutecznie zarządzać zespołem, podejmować strategiczne decyzje i osiągać lepsze wyniki finansowe.
2. Liderów i Kierowników: Liderzy w firmach, menedżerowie średniego i wyższego szczebla, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności przywódcze, zarządzanie zespołem, komunikację i rozwiązywanie problemów.
3. Profesjonalistów: Osoby pracujące w korporacjach, które chcą zdobyć nowe umiejętności, awansować, rozwijać swoją karierę oraz osiągać wyższe stanowiska.
4. Osób prowadzących działalność w sieci: Osoby angażujące się w marketing sieciowy lub e-commerce, które pragną doskonalić umiejętności sprzedażowe, budowania marki i efektywnego działania w środowisku online.
5. Przedsiębiorców społecznych: Osoby angażujące się w inicjatywy społeczne lub organizacje non-profit, które chcą skutecznie działać w obszarze społecznym i osiągać pozytywny wpływ.
6. Osób przechodzących przez zmiany w biznesie: Osoby stojące przed wyzwaniami restrukturyzacji, reorganizacji lub innymi zmianami w biznesie, które potrzebują wsparcia w adaptacji i osiąganiu sukcesu w nowych warunkach.
7. Osób dążących do innowacji: Osoby, które chcą wprowadzić innowacyjne rozwiązania do swojego biznesu, rozwijać nowe produkty lub usługi oraz skutecznie konkurować na rynku.

Leadership coaching

1. Liderów organizacji: Obecnych liderów na różnych szczeblach hierarchii, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności przywódcze, efektywność zarządzania zespołem oraz zdolności do osiągania celów organizacyjnych.
2. Kierowników projektów: Osoby zarządzające projektami, które potrzebują wsparcia w planowaniu, koordynowaniu, delegowaniu zadań i skutecznym realizowaniu projektów.
3. Przywódców zespołów: Menedżerów zarządzających zespołami pracowników, którzy pragną rozwijać umiejętności komunikacji, motywowania, budowania współpracy oraz rozwiązywania konfliktów.
4. Osób dążących do awansu: Osoby, które aspirują do awansu na stanowisko kierownicze i chcą zdobyć umiejętności, które będą ich wspierać w nowych wyzwaniach.
5. Liderów w organizacjach non-profit: Osoby angażujące się w organizacje non-profit, które pragną skutecznie zarządzać zasobami i osiągać cele społeczne.
6. Przedsiębiorców: Właścicieli firm, którzy pełnią rolę lidera i chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze, niezależnie od rozmiaru organizacji.
7. Osób przechodzących przez zmiany w roli przywódcy: Osoby, które przechodzą przez zmiany w roli przywódcy, takie jak awanse, reorganizacje czy zmiany w strukturze organizacji.

• Identyfikacja celów: Pomoc w określeniu konkretnych celów, które chcesz osiągnąć w danej dziedzinie swojego życia lub biznesu.
• Rozwój osobisty: Praca nad samoświadomością, rozpoznawanie mocnych stron i obszarów do poprawy, a także praca nad budowaniem pewności siebie.
• Zarządzanie czasem: Pomoc w planowaniu, organizowaniu czasu i priorytetów, aby efektywnie osiągać cele.
• Motywacja i inspiracja: Wsparcie w odnalezieniu motywacji, inspiracji i pasji w swoim działaniu.
• Rozwiązywanie problemów: Praca nad identyfikacją problemów, analizą przyczyn i wspólnym opracowywaniem strategii rozwiązania.
• Zarządzanie stresem: Pomoc w radzeniu sobie ze stresem, radzeniu sobie w trudnych sytuacjach i utrzymaniu równowagi emocjonalnej.
• Komunikacja interpersonalna: Praca nad umiejętnościami skutecznej komunikacji, budowania relacji i rozwiązywania konfliktów.

• Budowanie umiejętności przywódczych: Rozwijanie umiejętności zarządzania zespołem, motywowania pracowników, delegowania zadań i budowania efektywnego zespołu.
• Rozwój biznesu: Planowanie strategii biznesowej, identyfikacja możliwości wzrostu, budowanie marki i osiąganie celów finansowych.
• Praca nad równowagą życia: Praca nad balansem między życiem zawodowym a osobistym, znalezienie sposobów na relaks i dbanie o zdrowie.
• Budowanie strategii kariery: Rozwój planu kariery zawodowej, określenie celów długoterminowych i krótkoterminowych oraz opracowanie kroków do ich osiągnięcia.
• Planowanie zmiany zawodu: Pomoc w procesie przejścia do nowej ścieżki zawodowej, w tym analiza umiejętności i możliwości rynkowych.
• Budowanie postaw przedsiębiorczych: Rozwijanie cech przedsiębiorczości, takich jak innowacyjność, kreatywność i odwaga w podejmowaniu ryzyka.
• Rozwój zdolności radzenia sobie z trudnościami: Pomoc w radzeniu sobie z przeciwnościami, poradzenie sobie z porażkami i przechodzenie przez zmiany.

O mnie

Nazywam się Anna Mielczarek-Burzyńska. Tworzę markę Królowe Biznesu. Jestem liderką, trenerką biznesu, certyfikowanym KAIZEN Coachem, Life & Business Coachem w trakcie certyfikacji. Moją misją jest szerzenie idei przedsiębiorczości i niezależności wśród kobiet. Wspieram Polki w rozwoju osobistym, w odkrywaniu własnego potencjału i rozwijaniu kompetencji przywódczych oraz w budowaniu pewności siebie w biznesie. Współautorka książki „Chcę WWWięcej”.

Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj do zakładki O mnie.

Jeśli chcesz mnie poznać osobiście to koniecznie zapisz się na bezpłatną, wstępną sesję online.